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张振华同志事迹简介
[来源: 未知| 作者:admin | 日期:2018-08-01 16:04 | 浏览 次]

 

 

在公安机关的各个岗位上尤其是派出所工作中有一个岗位至关重要,那就是内勤这个岗位,一个好的内勤民警就是一个派出所的“活档案”、“活管家”,是一个派出所上情下达,下情上报的中转枢纽。在新郑市唯一一个城镇派出所、管辖区域为新郑市中心所在地的新华路派出所中有这样一位坐拥多个“之最”的内勤民警:在全局内勤中年龄最大、工作任务最繁重,迎接上级各项督查、检查次数最多,为所里及全局获得的各项荣誉最多……他就是新华路派出所内勤民警张振华同志。
张振华,男,现年48岁,1989年参加公安工作,先后在刑侦大队、内保科、派出所等部门工作,2010年1月到新华路派出所担任内勤民警至今。在内勤这个岗位上,他没有惊心动魄的侦察破案故事,也没有荡气回肠的豪言壮语,有的只是勤恳敬业和无私奉献。他多年如一日,脚踏实地、默默无闻、甘于奉献、无怨无悔,他以身作责、严于律已、扎实工作、开拓进取,把高度的责任感、使命感与严谨的工作态度和科学的工作方法相结合,脚踏实地,务实创新,为派出所各项工作的扎实推进做出了突出贡献,以自身的人格魅力赢得了战友们的赞誉,并多次受到上级公安机关的表彰和嘉奖。
作为一名基层公安民警,张振华同志自觉把个人的理想同公安事业融为一体,以所为家,以大局为重,不计个人得失,扎根基层、默默奉献,以自己的实际行动诠释了人民警察对党的无限忠诚、对公安事业的执着追求。承担者全所的接处警、报表数据录入上报、文件材料编写整理归档、财物管理、接待群众等大量的日常性工作。他以派出所日常性事务工作为己任,默默无闻、任劳任怨、兢兢业业圆满完成了各项工作任务。
新华路派出所辖区面积17.6平方公里,占整个新郑市区面积四分之三,是市委市政府所在地,常住人口十五万余人,管理流动人口六千三百余人,辖区内党政机关30家,企事业单位、重点消防单位56家,医院8家,学校17所,超市7家,典当行、担保公司15家,宾馆旅店38家,公共娱乐场所121家,机动车维修19家,沿街门店1429家。是新郑市政治、文化、经济中心,人员成分复杂、物资资金流动量极大,社会管理难度高。新华路派出所自2009年建所以来年均接警数6000余起,立刑事案件360余起、受理治安案件980余起,打击处理各类违法犯罪嫌疑人220余人。
随着新华路办事处经济的发展、城市化进程的加快、工程建设项目的增多、流动人口的增加,公安工作面临的形势严峻,内勤工作也面临新的压力和挑战。张振华有着清醒的思想认识和充分的思想准备,他始终把思想认识统一到市局党委的各项决策部署上来,努力实现三个转变,即由注重办好具体事向既能办好具体事、又善于抓大事、谋全局、当高参转变;由注重做好当前工作向既能做好当前工作、又善于从实际出发搞好超前准备转变;由注重完成领导交办的任务向既能优质高效完成领导交办的任务、又善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变。在继承和坚持过去的好传统、好做法的基础上,与时俱进,跟上时代,跟上形势,不断研究新情况,把握新规律,以新思路推动内勤工作不断上水平,上档次,以内勤工作的高效率保障本单位工作的快速运转,确保局党委制定的各项任务目标得到顺利实现。
内勤是整个公安工作环节中的一枚重要“棋子”,是本单位和市局衔接的中枢,是单位民警和局领导及局直机关沟通的桥梁,是市局各项工作贯彻落实的纽带。为本单位领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作,是内勤工作人员的“主业”。张振华认为要想成为一名新时期合格的内勤,必须要有求真务实的工作态度、精通专业的业务素质、严谨干练的工作作风、淡泊名利的思想境界。一是正确处理好“两个关系”。内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作。既要参与“政务”,又要管好“事务”。如何处理好内勤与领导、内勤与外勤的关系,是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。在处理与领导的关系上,他始终坚持摆正位置,立足本职,做到积极不越权,服从不消极;在处理与同志的关系上,他处处为同志着想,主动团结、热心为同志服务,做好后勤保障工作,与同志建立和谐融洽的伙伴关系,得到了同志的尊重和帮助,在新华路派出所,同志们对他的尊称是:“华哥”;爱称是“老头”。 二是主动更新“五个观念”。一是大局观念。他对全所做到工作心中有数。“不在其位而谋其政”,站在一把手的角度和高度敢想敢谋,把握工作的主动脉,积极实时向领导提供科学的决策意见,当好领导的参谋、助手。2013年进入夏季,张振华对本辖区近期警情进行了研判,向所领导提出打击盗窃电动车的建议,新华路派出所领导根据张振华的建议,适时调整工作重点,开展打击盗抢电动车专项行动,整个行动中,全所共侦破盗窃15起,抓获违法嫌疑人9名,狠狠打击了犯罪嫌疑人嚣张气焰,有力的净化了社会空气。赢得了辖区群众的赞许。二是信息观念。日常工作主动搜集掌握各类信息,包括上级精神、内部信息、过去的经验信息等。对其中有参考价值的,都记下来,从不 “想”无根据、“谋”无基础。三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。张振华同志将上级重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志,同时,把同志们的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导,使领导管理中做到心中有数。四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后,广泛收集贯彻执行情况,并及时提供给领导以加强指导协调。五是职责观念。作为一名合格内勤,张振华牢固树立职责观念,热爱本职工作,刻苦钻研“主业”,做到上报报表、总结及时准确,财务账目清楚明了,后勤保障有力,不重、不漏、不虚、不假,熟悉各项工作,做到领导问起张口就答。他的认识到位了,也脚踏实地地做到了。在近几年上三级多次“必检”工作中,每次都顺利过关。
以规范化建设为目标,全面完善规范档案台帐。档案工作是公安机关各项事业发展的基础,是开展各项工作必不可少的环节和重要条件。2009年6月建所之初,新华路派出所档案室里只有几个空荡荡的铁皮柜,2010年1月张振华同志调入新华路派出所担任内勤后,为了更好的为现实公安工作服务,强化派出所的档案管理工作,使之正规化、规范化、制度化,派出所领导也将档案室升为二级工作列入当年工作目标。张振华同志按照《中华人民共和国档案法》、《公安档案管理规定》以及河南省公安厅《公安派出所档案管理办法实施细则》,积极进取、开拓创新,每天查找、整理材料资料到深夜,经常加班加点,在他的辛勤努力下,2010年底全面完成了各类档案资料的收集、筛选、分类、整理、排列、归档等工作,为达标升级打下了良好的基础。 截止目前,新华路派出所档案室有完善的管理制度和必备的设施设备,保存有文书档案、户籍档案、业务档案等各类档案资料1153卷。几年来,新华路派出所档案室在张振华同志的科学管理下,所有档案处于安全,整洁、完好的状态,未出现虫蛀、鼠咬、霉变、尘污等情况,未出现丢失档案、失泄密现象。档案的收进,移出都进行严格登记,建立了《档案情况统计表》、《查阅情况登记表》、《档案利用效果登记表》等多种台帐,各类档案整理规范,符合各级档案行政管理部门和专业主管机关的有关规范要求,各门类、载体档案、资料分别存放,排列有序、方法统一,检索工具方便、实用。同时,在对公安部规定派出所原有的十五种基础台帐不断完善的基础上又进行了创新和补充:为了便于报案人及时了解案件进展情况——独创了新华路派出所接处警反馈表、为了更好地对公共资产进行管理——独创了新华路派出所公用物品领取使用责任表、为了防止案卷处理在移交归档过程中出现责任推诿现象——独创了新华路派出所案卷移交登记表等,内容更全面,条理更清晰,同时更便于所领导对各项工作运筹惟握,心中有数,有据可查。规范的台帐及档案,在历年年度考核时,都得到考核小组的充分肯定并逐步在全局推广。在新郑市,凡到新华路派出所调取材料的民警或者其他单位的同志都说:新华路派出所的档案最好找!多次被郑州市公安局法制支队和省厅法制总队到新华路派出所检查工作的领导夸奖和肯定。在郑州市范围内,新华路派出所内勤堪称“郑州市公安系统内勤标杆”。2014年3月12日公安部执法规范化建设检查验收组莅临新华路派出所检查后对新华路派出所执法规范化建设工作取得的成绩予以充分肯定。
在日常工作中,不论办公用品或是日常用品,只要民警工作中需要的,他随时拿得出手,有时人虽不在派出所,他都能在电话中告知那份材料在那个柜子什么位置、那样物品在那个屋里放着、用那一串第几把钥匙开那个抽屉。在张振华同志办公室的柜子里,放置有钳子、扳手、起子、电钻、锯弓、管钳、电烙铁、万能表等维修水、电、木等专业工具,不论何时,只要发现所电、水、线路、办公设施等方面有了问题,他都能自己动手处理,不请老师,凭着多年积累的经验,大多情况他都能手到“病”除,每年为所里节约经费数千元。有人问他这样做图个啥,他说,这都是举手之劳!张振华同志就这样日复一日、年复一年地辛勤耕耘着,他始终用实际行动诠释着一个内勤民警在整个派出所工作中的价值。
2013年6月至3013年11月,公安部开展了为期六个月“全国公安机关取保候审突出问题专项督察行动”,为切实做好取保候审突出问题专项治理迎检工作,为确保此项工作进入先进行列,张振华同志强忍着因颈椎变直、椎盘突出、增生带来的剧痛,不分昼夜地把自2011年1月1日至2013年5月31日这个期间的办案系统中录入的案件信息与326本已移送起诉案卷、未诉在侦案卷以及撤案已归档案卷信息进行认真核对,经过整整一周时间终于把新华路派出所属于专项督查范围内办理的82起取保候审案件、138名取保候审人数彻底澄清。底数清楚只是治理工作的开始,公安部审查的标准是不但底数清楚,而且情况明了、数字真实。底数清就是要做到取保候审人数、取保候审的刑事案件数要准确,案件状态要分类动态掌握,案件类别要清楚。由于长时间坐着,张振华同志的头部只能歪在自己持续疼痛的左肩上呲着牙、咧着嘴坚持工作。第二步,就是对各个办案组整理装订上交的取保候审材料进行自审, “审取保条件是否合法、审取保程序是否合法、审取保执行是否规范、审保证金管理是否规范、审取保案件是否依法办理、审是否建立取保候审台账、审取保案件是否系统外流转”, 82案138人还要制作一人一审查表格,一案一整改报告,每起案卷下来至少两个小时。同时,在炎热的夏季,重度糖尿病和工作繁重体力透支的双重困扰又让他不得不在吃了饭前的降糖药后,还要经常在过度劳累导致低血糖引起头晕、浑身乏力时而不得不以吃糖块来补充体力,坚持完成工作。有一次晚上八点多所长张广明到内勤室关注进度,看到他歪着脖子整报告、填表格,上去就给他按摩、捶背,见他还是痛苦不堪的样子,立即联系了一名医生,强制把他拉到诊所治疗。医生嘱咐他一定要休息几天。但是他下了病床回到所里,就立即又投入到紧张工作。。2013年9月取保候审专项治理进入攻坚阶段,他疼得实在受不了了,先后经郑大一附院和新郑市第一人民医院检查,医生均建议必须卧床调养,但他说:“身体需要调养,但工作不能等啊!”这几个月期间,他一直歪着脖子坚持工作。直到2013年11月河南省取保候审专项治理工作顺利通过了公安部专项督察验收。
张振华同志就是这样用对公安工作的那份热爱和责任感告诉大家“为何从警、如何做警、为谁用警”,真正践行了“忠诚事业、服务发展”的人民公安核心价值观。
 

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